人事管理系统数据库大作业
资源文件介绍
文件名称
人事管理系统 数据库大作业.doc
文件描述
本资源文件是数据库大作业的报告，主题为“人事管理系统”。报告中详细介绍了数据库的背景及功能需求、数据库的概念结构设计、数据库的逻辑结构设计、关键问题论述以及自我总结部分。
一、数据库的背景及功能需求
人事管理系统是企业资源计划（ERP）系统的一部分，旨在通过信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理。该系统帮助人力资源工作者从繁重的日常事务中解放出来，专注于企业的职能管理和决策，保持企业的持续高效运营。系统集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析，提高企业整体的科技含量与管理效率，加快企业的信息化建设。
二、数据库的概念结构设计
报告中详细描述了人事管理系统的概念结构设计，包括员工管理、部门管理、薪资管理、人事管理和考核管理等功能模块。每个模块都涵盖了基本的数据库操作，如查询、插入、删除和修改等，旨在帮助企业的人事部门和财务主管部门提高工作效率，减少不必要的开销，实现企业人事信息管理的系统化和自动化。
功能模块概述
- 员工管理：添加、修改、删除和查询员工信息。
- 部门管理：添加、修改、删除和查询部门信息。
- 薪资管理：薪资分配和薪资历史查询。
- 人事管理：人员调动和调动历史查询。
- 考核管理：人员考核和考核历史查询。
自我总结
报告的最后部分是自我总结，总结了在完成数据库大作业过程中遇到的关键问题和解决方案，以及对整个项目的反思和改进建议。
通过下载并阅读本资源文件，您将深入了解人事管理系统的数据库设计与实现，掌握相关功能模块的详细操作流程，并从中获得对企业人力资源管理信息化建设的启发。